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按照集团的管理模式实行制度化、规划化、专业化、人性化的管理程序。

发展全新的现代企业管理模式。适应现代发展需要和员工个人价值观需求。

培养核心价值观，重点突出行业价值观，企业价值观，个人价值观等。